HIER IS HOE EK U BESIGHEID GROEI KAN HELP

Digitale bemarking is die komponent van bemarking wat die gebruik van internet of elektroniese toestelle behels om klante te lok. Digitale bemarking geskied deur digitale kanale soos sosiale media, mobiele toepassings, inhoudsbemarking of 'n soekenjin soos Google. Deesdae is digitale bemarking algemeen en word dit gebruik in plaas van tradisionele bemarkingsmetodes, soos gedrukte advertensies of fisiese bemarking. Om dit uit te voer, moet 'n mens 'n behoorlike plan of digitale bemarkingstrategie vorm. Aangesien daar baie vraag is na digitale bemarking, kies mense vir digitale bemarkingskursusse om 'n kundige op hierdie gebied te word. Kyk na hierdie artikel as u digitale bemarking vir die eerste keer probeer Hoe om digitale bemarking vir 'n aanvang te doen.

Leer die beste vaardighede van professionele digitale bemarkers:

Verbeter kopieskryfvaardighede: inhoudskryf en kopieskryf is die kern van digitale bemarking. U inhoud moet relevant en oortuigend genoeg wees om besoekers te oortuig om die taak te verrig. In digitale bemarking word inhoud op baie plekke gebruik, soos e-posse, blogs, video's en e-boeke. Kyk na hierdie artikel Blogwenke om soos 'n pro te blog om u vaardighede in die skryf van inhoud te verbeter.

 Fokus op optimering van soekenjins (SEO) en bemarking van soekenjins (SEM): Maak nie saak hoe goed u inhoud is nie, maar dit het geen nut as mense dit nie kan vind nie. Om verkeer na u webwerf te stuur, moet u inhoud relevante sleutelwoorde bevat en op die eerste bladsy van Google staan.

 Ontwikkel Analitiese vaardighede: In digitale bemarking is dit nodig om 'n instrument vir data-analise soos Google Analytics te gebruik wat help om die gedrag van die gehoor te verstaan ​​en bemarkingstrategie daarvolgens te vorm. Kyk na hierdie artikel  Beste digitale bemarkingsinstrumente vir kompetisie-analise om meer te wete te kom oor digitale bemarkingsinstrumente.

 Werk aan CRM-vaardighede (Customer Relationship Management): Dit behels dat u op persoonlike vlak met klante in verbinding tree en hul vertroue wen. Werk aan u kommunikasievaardighede om dit maklik te oorreed.

Werk aan ontwerpvaardighede: mense word meer aangetrokke tot visuele grafika en beelde eerder as die teks. In digitale bemarking is dit van kardinale belang om u toe te rus met basiese vaardighede in die ontwerp of fotoshop om u boodskap effektief aan die gehoor oor te dra.

Die keuse van digitale bemarking as 'n loopbaan is voordelig omdat hierdie veld vinnig groei. Om tred te hou met die groeiende vraag, word elke jaar meer en meer gekwalifiseerde professionele bemarkers gewerf. Elke maatskappy hetsy MNC of Small and Medium Enterprise of 'n Start-up; B2B of B2C benodig digitale bemarking. Al wat u hoef te doen, is om net aan u SEO, SEM, analitiese en kommunikatiewe vaardighede te werk om u droom digitale bemarkingswerk met 'n hoë salaris te kry. Lees hierdie artikel om meer insigte in digitale bemarking te kry Hoe u u loopbaan in digitale bemarking as 'n varser kan begin.

• Ja, dit is moontlik om op u eie digitale bemarking aan te leer. Dit is 'n vakgebied waar u onderwysagtergrond nie saak maak nie. U kan selfs van vooraf begin en 'n kundige in digitale bemarking word. Aan die einde van die dag maak dit nie saak hoeveel kursusse u neem nie. U moet baie oefen om die konsepte te versterk. Volg twee of drie aanlynkursusse om vertroud te raak met die basiese beginsels van digitale bemarking. Hier is 'n paar van die beste kursusse waar u binne enkele dae A tot Z van digitale bemarking sowel as sosiale media bemarking kan kry:

  • Digitale bemarking A tot Z
  • Bootcamp vir sosiale bemarking.
  .

Die veld vir digitale bemarking is vol geleenthede. Die beste deel van digitale bemarking is dat u doeltreffend van die huis af kan werk. Behalwe vir die aanvang van werk, kan u ook konsultant of vryskut wees. U kan ook u eie digitale bemarkingsagentskap open. In Indië is die gemiddelde salaris van 'n digitale bemarker vir beginners / groentes ongeveer 3 tot 4 lakh per jaar. Die salaris hang ook af van kwalifikasie, industrie en ligging. Daar is verskillende rolle in die beroep vir digitale bemarking, en die salaris wissel daarvolgens.

• Bestuurder van digitale bemarking - ongeveer 7.59 lakh rupees per jaar.
• PPC-ontleder - ongeveer 2.5-6 lakh per jaar.
• SEO-ontleder - ongeveer 2.2-8 lakh per jaar.
• Sosiale mediabestuurder - ongeveer 5.6-10 lakh per jaar.
• Inhoudbemarkingsbestuurder - ongeveer 2-4 lakh per jaar.
• Inhoudbemarkingsbestuurder - ongeveer 6.5 tot 10 lakh per jaar.

Hier is 'n paar dinge wat u in gedagte moet hou om 'n loopbaan in digitale bemarking te begin sonder ervaring.

• Leer die basiese beginsels van digitale bemarking en kry sertifisering: Om 'n digitale bemarker te word, is dit nie nodig om 'n universiteitsgraad te hê nie. Om u vaardighede te bewys, is dit dus noodsaaklik om 'n sertifisering te verwerf. Sommige van die gesertifiseerde kursusse word genoem:

Digitale bemarking A tot Z

Bootcamp vir sosiale bemarking.

• Skep 'n uitstekende CV- en LinkedIn-profiel: Voordat u aansoek doen, moet u sorg dat u 'n dinamiese CV het wat presies en reguit bestaan ​​uit al u geloofsbriewe wat verband hou met digitale bemarking.
• Sluit aan by LinkedIn: LinkedIn is 'n professionele gemeenskapswerf waar u kontak kan maak met kundiges uit verskillende velde wat u waarskynlik sal verhoog om in u droomonderneming geplaas te word. Dit is dus goed om u LinkedIn-profiel op datum te hou.
• Verbeter u analitiese vaardighede: Om 'n suksesvolle digitale bemarker te word, is dit noodsaaklik om die basiese beginsels van sosiale media-statistieke en Google Analytics te verstaan.
• Ken die nuutste tendense: Digitale bemarking is 'n veld waar u veelsydig moet wees. Om voor te bly in die spel, moet u seker maak dat u vertroud is met die tendense, dus is dit 'n goeie praktyk om die blogs en artikels oor digitale bemarking te lees. U kan dit besoek blog om kennis te kry van die nuutste digitale bemarkingstendense.

Digitale bemarking is belangrik vir sake omdat:

• Dit is een van die beste maniere om verkope te bevorder en 'n breër gehoor te hê in vergelyking met tradisionele bemarking.
• Vir 'n klein onderneming is digitale bemarking 'n kostedoeltreffende metode om wins te genereer.
• Digitale bemarking laat meting toe met verskillende analitiese instrumente wat kan help om die bestaande bemarkingstrategie te optimaliseer.
• Met digitale bemarking kan u persoonlik met die gehoor kommunikeer en hul vrae beantwoord, wat help om lojaliteit aan handelsmerke te skep.
• Digitale bemarking kan die verkeer na u webwerf verhoog deur gebruik te maak van digitale bemarkingstegnieke soos SEO, SEM, inhoudsbemarking, e-posbemarking, bemarking op sosiale media en nog baie meer. Kyk na hierdie artikel Die beste hulpmiddel om digitale bemarking vir sakegroei te bevorder om meer oor sulke tegnieke te leer ken.

Enigiemand kan digitale bemarking leer, want dit is nie nodig om 'n universiteitsgraad te hê om digitale bemarking te leer nie. U kan ook digitale bemarking leer deur blogs, boeke en ander materiaal wat in die mark beskikbaar is, te lees. Maar om 'n voorsprong te kry, is dit nodig om vir die beste digitale bemarkingskursus in te skryf. Daar is verskillende digitale bemarkingskursusse beskikbaar, maar verkies die kursusse wat aangebied word deur gerenommeerde professionele persone in die bemarking van digitale bemarking. Hier het ek 'n paar van die beste kursusse en boeke aangebied wat deur die geloofwaardige fakulteit van IIM Bangalore aangebied word.

•  Digitale bemarking A tot Z
• Bootcamp vir sosiale bemarking.
• DIGITALE BEMARKING deur prof Seema Gupta van McGraw Hill.

Met 'n toename in die aantal internetgebruikers en die aanvaarding van tegnologie is digitale bemarkingswerk gevra. Hierdie bedryf gaan teen 160 $ 2025 miljard werd wees. Dit groei jaarliks ​​met 30%. As gevolg van hierdie faktore is werkgeleenthede in digitale bemarking geweldig in Indië. Afhangend van u vaardighede, is daar verskillende profiele in digitale bemarking waarvoor u kan huur:

• Sosiale media uitvoerende
• SEO-ontleder
• Inhoudsskrywer
• Veldtogbestuurder

Hier is 'n paar metodes om kliënte te kry:

• Skep 'n webwerf met 'n aantreklike bestemmingsblad: Om u dienste te bevorder, is dit nodig om 'n webwerf te hê. Afgesien daarvan, kan u winsgewende aanbiedinge op u bestemmingsblad vertoon om kliënte te lok. Uitteken 13 wenke om 'n bestemmingsblad op te stel wat omskakel.
• Vra vir verwysings van bestaande kliënte: Aangesien u bestaande kliënte alreeds vertroud is met u dienste, kan u hulle kontak om u dienste na iemand anders te verwys. U kan verwysings van familielede, vorige kliënte en u professionele netwerk vra.
• Vergroot u netwerk: digitale bemarking is die veld waar goeie netwerke nodig is. Dit kan gedoen word deur op verskillende sosialemediaplatforms aktief te wees en vrae van mense te beantwoord. Verder kan u konferensies bywoon om nuwe mense te ontmoet en nuwe kliënte te vind.
• Registreer u digitale bemarkingsagentskap: Sodra u digitale bemarkingsagentskap oorgeskakel is na 'n private maatskappy of 'n geregistreerde maatskappy, word u deur kliënte as betroubaar beskou.
• Saam met ander agentskappe: u kan saamwerk met ander ondernemings met aangrensende nisse, want dit sal almal baat. 'N Agentskap vir digitale bemarking kan byvoorbeeld 'n vennootskap met 'n webontwerper skep om 'n webwerf te bou.

Glad nie! Die leer van digitale bemarking is nie 'n moeilike taak nie, maar die uitdagende deel is om klante te oorreed om vir u dienste te kies. Daar is baie professionele bemarkers sowel as agentskappe as u mededingers. Daarom moet u in die skare uitstaan ​​deur 'n vaardigheidsreeks aan te skaf wat anders is as ander. U kan vinnig digitale bemarking van voor af leer deur in te skryf vir goeie digitale bemarkingskursusse onder toesig van bekende professionele bemarkers. Hierdie twee kursusse is baie goed om digitale bemarking en sosiale bemarking aan te leer.

Digitale bemarking A tot Z-kursus

Bootcamp vir sosiale media

Digitale bemarking is die behoefte van die uur. As gevolg hiervan het baie mense hard gewerk en die beste professionele bemarkers geword vir digitale bemarking. Prof Seema Gupta is die beste digitale bemarker wat akademici met praktyk meng. Sy is 'n professor in digitale bemarking aan IIM Bangalore. Sy het 'n gewilde handboek oor digitale bemarking wat deur kolleges en universiteite sowel as professionele persone gebruik word. Sy het meer as 10,000+ bestuurders opgelei, waaronder CXO's, 500+ maatskappye en het met baie maatskappye geraadpleeg. Jy kan sien haar profiel.

Sourav Jain is ook een van die vooraanstaande digitale bemarkers, konsultante, sprekers en afrigters. Hy word deur Global Youth Marketing Forum erken as 'Top 25 sosiale media-professionele persone in Indië'.